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멘토링으로 핵심인재 육성
- 작성일Thu Jun 23 00:00:00 KST 2005
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업무에 대한 전문지식과 풍부한 경험을 갖춘 선배사원(Mentor)이 신입사원(Mentee)을 1:1로 전담하여 조직적응 및 잠재역량 계발을 촉진하기 위한 ‘2005 멘토링 결연식’이 지난 6월 23일 중회실에서 있었다. 결연식에서는 지난 5월 입사한 신입사원들과 공개모집 절차를 거쳐 선발된 선배사원들로 이뤄진 34개조의 멘토와 멘티가 만나 서로의 성장과 발전을 다짐했다. 도입 2년째를 맞는 멘토링은 6월부터 12월말까지 6개월간 활동한 결과를 평가해 1위팀에게는 해외 연수 기회도 제공할 예정이다.
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홍 **
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