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대한민국 농수산식품의 행복한 변화가 시작됩니다. 대한민국 농수산식품의
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경영공시목적 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 근거하여 공공기관 등의 경영에 대한 중요한 정보를 국민들에게 제공하여 경영의 투명성을 제고하고 국민의 참여기회를 확대하여 대국민 서비스의 질을 향상시키기 위함

>근거

  • 경영공시

    「공공기관의 운영에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제15조, 「공기업․준정부기관의 경영 및 혁신에 관한 지침」 제12조~제16조
  • 통합공시

    「공공기관의 운영에 관한 법률」 제12조 및 같은 법 시행령 제16조, 「공기업․준정부기관의 경영 및 혁신에 관한 지침」 제12조~제16조, 「공공기관의 통합공시에 관한 기준」

>공시사항 (「공공기관의 운영에 관한 법률」 제11조제1항)

  1. 경영목표와 예산 및 운영계획
  2. 결산서
  3. 임원 및 운영인력 현황(임원의 성별, 임직원의 성별 임금 현황, 근로자의 고용형태 현황 및 비정규직 근로자의 정규직 전환비율을 포함한다)
  4. 인건비 및 복리후생비 예산과 집행 현황(이 경우 각종 수당 등을 항목별로 공시하여야 한다)
  5. 자회사ㆍ출자회사ㆍ재출자회사와의 거래내역 및 인력교류 현황(최근 5년간 퇴임하거나 퇴직한 임직원의 자회사ㆍ출자회사ㆍ재출자회사 취업 현황을 포함한다)
  6. 제13조제2항의 규정에 따라 실시된 고객만족도 조사 결과
  7. 제36조제1항에 따른 감사나 감사위원회 감사위원의 직무수행실적 평가 결과
  8. 제48조의 규정에 따른 경영실적 평가 결과(공기업ㆍ준정부기관에 한한다)
  9. 정관ㆍ사채원부, 지침ㆍ예규 등 내부 규정 및 이사회 회의록
  10. 감사 또는 감사위원회의 감사보고서(지적사항 및 처분요구사항과 그에 대한 조치계획을 포함한다)
  11. 주무기관의 장의 공공기관에 대한 감사결과(지적사항 및 처분요구사항과 그에 대한 조치계획을 포함한다)
  12. 「감사원법」제31조(변상책임의 판정등)부터 제34조의2(권고등)까지의 규정에 따라 변상책임 판정, 징계ㆍ시정ㆍ개선 요구 등을 받거나 「국정감사 및 조사에 관한 법률」제16조(감사 또는 조사결과에 대한 처리)의 규정에 따라 시정요구를 받은 경우 그 내용과 그에 대한 공공기관 등의 조치 사항
  13. 징계제도 관련 정보 및 징계처분 결과 등을 포함한 징계운영 현황
  14. 소송 현황, 법률자문 현황, 소송대리인 및 고문변호사 현황
  15. 「국가재정법」제9조의2에 따라 국회에 제출된 중장기재무관리계획 중 기관별 중장기재무관리계획
  16. 그 밖에 공공기관의 경영에 관한 중요한 사항으로서 기획재정부장관이 운영위원회의 심의ㆍ의결을 거쳐 공시하도록 요청한 사항

>공시방법

  • 경영공시

    공사 홈페이지 www.at.or.kr에 공시
  • 통합공시

    공공기관 경영정보 공개 시스템(알리오시스템) www.alio.go.kr에 공시

업무담당자 담당부서 : 성과관리부 /  담당자 : 김미소 /  문의전화 : 061-931-1335

정보만족도
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