| 윤리비전 | 행동하는 윤리경영, 공감하는 사회적 가치 실현 | |||||
| 추진전략 | 윤리경영 이해도 제고 | 국내 해외 교육확대 | 이해관계자 공감대 강화 | 직급별교육세분화 | ||
| 실행과제 | CEO 사내메세지,윤리슬로건 공모, 윤리 인권경영점검 | 사업 직무별 직무윤리 작성,해외용 윤리브랜드 제작,국내지사 순회교육 등 | 지속가능보고서 배포,koBEX조사 참여, 사회적가치자문위원회 | 사례별 윤리딜레마 해결,윤리적 의사결정 교육,직급별 윤리교육 실시 | ||
| 자체성과목표 | 구분 | 목표 지표 | 2018 | 2019 | 2020 목표 | 비고 |
| 사회적 책임 | aT자체윤리경영지수 | 92.84점 | 92.10점 | 94점 | 사회가치창출부 | |
| 국민평가(고객만족도+사회적가치기여도) | A등급 | (미정) | - | 조지관리부 | ||
| 사회공헌활동 참여 임직원수 | 532명 | 659명 | 700명 | 사회가치창출부 | ||
| 노동 | 노사협의회 참여율 | 100% | 100% | 100% | 노사복리부 | |
| 환경 | 녹색제품 구매실적 | 87.2% | 90.4% | 93%이상 | 경영지원부 | |
| 온실가스 감축 및 에너지절약 실적 | 74.7점 | 70.4% | 75%이상 | 시설안전부 | ||
| 반부패 | 국민권익위원회 부패방지 시책평가 | 우수(2등급) | 우수(2등급) | 최우수(1등급) | 청렴감사부 | |
| 종합청렴도 | 3등급 | 2등급 | 1등급 | 청렴감사부 | ||
*상기 성과목표는 UNGC(유엔글로벌콤팩트) 10대 원칙의 4대지표와의 정합성에 따라 설정
업무담당자 담당부서 : ESG경영부 / 담당자 : 이보령 / 문의전화 : 061-931-1342
정보만족도
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