연말연시 공직기강 점검결과

(한국농수산식품유통공사, 12월)

1. 점검 개요

ㅇ 점검기간 : ’13. 12.30 ~ 12.31 (2일)

ㅇ 점 검 반 : 청렴혁신팀장 등 3명

ㅇ 점검대상 : 지사 및 사업소 6개소

ㅇ 점검사항 : 복무기강 해이, 시설관리, 민원사무처리실태 등

2. 점검 결과

1. 총  평

❏ 지사 및 사업소 근무직원 근태 등 복무규정 준수 및 시설관리 철저(공통)

- 공직기강 수시․불시 점검 및 문서 등을 통한 엄정한 복무 자세 유지 분위기 조성, 관련 교육 강화로 복무관리 상태 양호

- 지사 및 사업소 주요 시설 안전관리 등 적정

- 다만, 공용차량 사용과 관련하여 지정휴무제 미준수 및 운행일지 관리소홀 3건 지적

❏ 민원사무처리 관련 접수 및 처리 지연, 태만 사례없이 민원처리 적정(공통)

- 민원사무처리규정 개정에 따른 가이드라인 배포, 민원대응 관련 메시지 전파‧교육으로 민원사무처리 적정

- 다만, 단순민원 처리결과 본사보고 관리소홀 1건 지적

2. 지적 및 조치 사항

가. 지적 및 조치사항 일람표

일련 번호	대상부서	처리부서	처분요구 (통보)종류	내 용	조치결과 회보여부
1	○○사업소	○○사업소	현지지도	공용차량 지정휴무제 미준수	회보불요
2	○○사업소	○○사업소	″	공용차량 지정휴무제 미준수	″
3	○○지사	○○지사	″	민원사무처리 결과보고 관리 미흡	″
4	○○지사	○○지사	″	공용차량 운행일지 관리 미흡	″

나. 세부 지적사항

① 공용차량 지정휴무제 미준수(○○사업소)

❍ 범국가적 에너지 절약운동의 일환으로 시행 중인 공용차량지정휴무제에 따라 우리공사 공용차량은 주중 지정된 요일에 운행을 중단하도록 권고하고 있음

❍ 그럼에도 불구하고 ○○사업소에서는 공용차량 지정휴무제를 준수하지 않은 사례가 있음.

➡ 동일사례 재발 방지를 위해 직원교육에 철저, 공용차량 지정휴무제 관리를 위한 정례적인 자가점검 실시 당부(현지지도)

② 공용차량 지정휴무제 미준수(○○사업소)

❍ 범국가적 에너지 절약운동의 일환으로 시행 중인 공용차량지정휴무제에 따라 우리공사 공용차량은 주중 지정된 요일에 운행을 중단하도록 권고하고 있음

❍ 그럼에도 불구하고 ○○사업소에서는 공용차량 지정휴무제를 준수하지 않은 사례가 있음.

➡ 동일사례 재발 방지를 위해 직원교육에 철저, 공용차량 지정휴무제 관리를 위한 정례적인 자가점검 실시 당부(현지지도)

③ 민원사무처리 결과보고 관리 미흡(○○지사)

❍ 효율적인 민원사무처리 관리를 위하여 민원처리부서는 매월 자체 처리한 민원사항을 집계하여 별도 서식에 의거 민원총괄부서(감사실)에 통지하도록 규정하고 있음(민원사무처리규정 제26조)

❍ 그럼에도 불구하고 ○○지사에서는 감사실로 보고된 ‘13.11월까지 단순민원 처리결과와 실제 처리된 민원건수가 불일치하는 등 결과보고 관리에 미흡한 사실이 있음.

➡ 동일사례 재발 방지를 위해 민원담당 직원교육 실시, 향후 민원사무처리 관리감독 철저 당부(현지지도)

④ 공용차량 운행일지 관리 미흡(○○지사)

❍ 공용차량 관리지침에 따르면 차량운전자는 운행업무를 끝마쳤을 때에는 해당 서식의 차량운행일지를 작성하여 차량열쇠와 함께 차량관리자에게 제출하도록 규정하고 있음(공용차량관리지침 제11조3항의3)

❍ 그럼에도 불구하고 ○○지사에서는 공용차량(산타페 1190, 스타렉스 3223)을 사용함에 있어 담당직원 국외출장을 이유로 2013.12.19.일 이후 공용차량 운행일지 작성을 누락하여 관리한 사실이 있음

➡ 향후 동일사례 재발 방지를 위해 직원교육 실시 및 운행일지 정례적인 점검 등 철저한 관리 당부(현지지도)