2006 자체감사 결과

□ 대상기관 : 유통교육원

□ 감사기간 : ‘06. 3. 6 ~ 3.10

감     사     실

대상기관 : 유통교육원

구분	지 적 사 항	처 리 결 과	처리가 미결인 경우
			사 유	완결예정일
주 의	제 목 : 농산물 마케팅대학 해외연수 용역계약 선금지급 불철저
	내 용 : 유통교육원에서는 ’04, ’05년에 농산물마케팅대학 4기 과정을 운영하면서 (주)지역아카데미를 용역계약업체로 선정하여 해외연수를 실시하였음 선금지급요령(회계예규)에 따르면 선금은 계약금액의 100분의 70 이내에서 지급할 수 있고, 선금 지급 시에는 증권 또는 보증서 등을 제출받아 채권확보 조치를 취하도록 되어 있음 그런데 유통교육원에서는 농산물마케팅대학과정 해외연수 실시를 위해 (주)지역아카데미와 용역계약을 체결하면서 채권확보조치 없이 계약금액의 90%인 97백만 원에서 165백만 원의 선금을 지급	◦ ’06. 6. 20 - 해당부서 주의 촉구	-	-

대상기관 : 유통교육원

구분	지 적 사 항	처 리 결 과	처리가 미결인 경우
			사 유	완결예정일
통 보	제 목 : 전산실 활용관리 부적절
	내 용 : 유통교육원에서는 유통 교육 효율화와 교육생의 정보마인드 제고를 위해 원내에 전산실을 설치하여 운영하고 있음 따라서 유통교육원은 전산실 설치목적에 맞는 교과과정 개발과 함께 동 시설의 활용도를 높일 수 있는 방안을 강구하여 교육생의 정보화 능력 제고에 기여해야 함 그런데 유통교육원에서는 극히 일부 교과과정에 대해서만 제한적으로 전산실을 활용함	◦ ’06. 6. 20 - 전산실활용 확대방안 수립시행 ․’07년 교육계획 수립시 유통정보 교과목 반영 및 지역주민 컴퓨터 무료교육 실시	-	-

대상기관 : 유통교육원

구분	지 적 사 항	처 리 결 과	처리가 미결인 경우
			사 유	완결예정일
개 선	제 목 : 강사 선정방법 및 강사료 지급기준 불합리
	내 용 : 유통교육원에서는 유통교육원운영요령 제41조에 의거 과정장이 교과편성, 강사위촉 등의 절차를 거쳐 교육을 실시하고 있으며, 동 운영요령 제59조에 의거 강사료 지급지침을 운용하고 있음 우수강사 확보를 위해서는 객관적인 강사 선정으로 교육의 질 향상과 행정 투명성을 확보해야 하나, 교육원은 “강사선정지침” 없이 강사를 선정해왔으며, 강사 연락처만 관리하고 있음 또한, 교수직군 폐지로 강의가 교육원 고유업무가 아님에도 교육원 직원에게 강사료․원고료 지급시 공사 타 부서 직원의 50%만을 지급하고, 거마비의 경우 서울 ․ 경기 이외 지역의 직원 출강시 여비규정을 적용하지 않고 직급에 관계없이 처장급을 적용하고 있음	◦ ’06. 6. 20 -강사 선정방법 마련 및 강사료 지급기준 등 개정	-	-