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대한민국 농수산식품의 행복한 변화가 시작됩니다. 대한민국 농수산식품의
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  • >채용
    • - 공개경쟁시험 원칙
  • >보직
    • - 직무적성, 직무희망을 반영한 적재적소주의 보직원칙
    • - 직군별 전문인력 양성을 위한 경력관리제도(CDP) 운영
  • >인재육성
    • - 분야별 최고의 전문가로 육성하기 위한 특화된 교육실시
      국내·외 전문교육기관을 통한 위탁교육
    • - 다양한 자기계발의 기회제공 및 적극적 지원
      어학, 통신, 독서, 사이버교육 등 다양한 자기계발분야
      대학원 석·박사 및 진학지원
  • >승진
    - 역량과 성과에 따른 승진관리
    구분5급4급3급2급1급
    사원대리과장부장,차장부장처장
    기간 2년 5년 - 성과에 의한 승진
    ※3급 이상으로의 승진시 최저 근무연한 없음
  • >평가
    • - 상사, 부하, 동료에 의한 360°다면평가시스템 운영
    • - 업적평가
  • >보상
    • - 연봉제 실시 : 개인의 역량과 업적에 따른 차등 지급
    • - 대졸초임 : 3300만원 수준(성과급 별도) 차등 지급
    • - 성과에 따른 인센티브 차등지급
    • - 주택자금지원 : 주택의 임차 및 구입시 대출지원
    • - 건강검진 : 전직원 종합검진 실시
    • - 동호회지원 : 취미활동 동호회 지원
  • >근무지
    • - 근무지 : 본인의 희망근무지와 전체 인력운영을 고려 배치
      본사(나주), 국내지사 11, 해외지사(9개국 15개지사)

업무담당자 담당부서 : 인재지원부 /  담당자 : 변경용 /  문의전화 : 061-931-1231

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